OSS Company, det fulle navnet på PT. Obsidian rustfritt stål, er et joint venture etablert av Jiangsu Delong Nickel Industry Co., Ltd. og Xiamen Xiangyu Group. Det er en storstilt stålbedrift som integrerer nikkel-jernlegeringsproduksjon og smelting av rustfritt stål. Stålproduksjonsanlegget ble offisielt i drift i februar 2020. Den 18. august 2020 nådde en enkelt ovnalder på en 100 tonn AOD-ovn i OSS stålproduksjonsanlegg 104 ovner, og satte rekorden for den høyeste ovnalderen siden OSS stålproduksjonsanlegg. ble satt i drift.
AOD-alder er en viktig indikator på kontroll av produksjonskostnader i rustfritt stål. Siden dette året har OSS stålproduserende kraftig utført forskningsarbeid for å forlenge AOD-ovnens alder.
Når det gjelder produksjonsorganisasjon og ledelse, gjør vi ikke bare en god jobb med nøyaktig docking av overleveringsskift, men vi tar også hensyn til styringen av alle koblinger fra råvarer til smelting, for å forkorte ventetiden til AOD-stenging mest mulig og øke hastigheten på varmeomsetningen.
Teknisk har OSS stålproduksjonsanlegg utført grundig datastatistikk, ovnalderanalyse og andre indeksforskningsaktiviteter, og har kontinuerlig oppsummert erfaring, funnet hull, analysert årsaker, utforsket regler, formulert forskningstiltak, redusert slaggvanningsforbruk og optimalisert fluoritt tilleggsforhold, For å forkorte smeltesyklusen, rasjonelt matche ladningen og kontrollere rytmen til stålblanding for å tappe, standardisere hellingsvinkelen til ovnkroppen når den lades, maksimere modervæsken av stål og kontrollere temperaturen samtidig , for bedre å forlenge ovnslegemets levetid.
Når det gjelder drift, må du være nøye med operatørenes driftsferdigheter, forbedre entusiasmen til de ansatte og danne en god arbeidsatmosfære der du kan komme i gang. Alderen til AOD-ovnen fortsatte å øke. 5. august nådde alderen til AOD-ovn nr. 101 ganger, som fortsatt var uferdig. Den 18. august var AOD-ovnen nr. 1 uvillig til å ligge etter. Ovnens alder nådde 104 ganger, noe som oppdaterte OSS-ovnen igjen. Den beste AOD-ovnalderen siden stålet ble satt i produksjon.
For å bedre oppmuntre verkstedmedarbeiderne, foretok selskapslederne Li Yufeng og Du Yishan en spesiell tur for å bringe kondolanser til AOD-verkstedet, bekreftet det harde arbeidet med AOD-verkstedet og antente alle' s tillit til å oppnå suksess. Fremme kjerneteknologiforbedringen av OSS stålproduksjonsanlegg, redusere kostnadene, forbedre effektiviteten og forbedre selskapets kjernekonkurranseevne.
Den nye posten motiverer også alle til kontinuerlig forbedring, kontinuerlig fremgang, oppsummere erfaring og mangler og gjøre vedvarende innsats. OSS-stålprodusenter vil opprettholde ånden av å våge å være den første, for alltid å klatre på toppen, utfordre den umulige stålproduksjonsånden og stadig skape nye stålproduksjonsposter for OSS.
